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Karriere bei Tempel

Bei Tempel sind wir überzeugt, dass Menschen unser größtes Kapital sind, daher stellen wir sie bei allem, was wir tun, in den Mittelpunkt. Wir halten uns an die Philosophie der goldenen Regel, die vom Gründer der Worthington Industries erstellt wurde: Wir behandeln unsere Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten und Aktionäre mit dem gleichen Respekt und der gleichen Würde, mit der auch wir behandelt werden möchten. Unser Team genießt eine wettbewerbsfähige Vergütung, Programme zur Mitarbeiterentwicklung und über dem Marktdurchschnitt liegende Sozialleistungen mit einmaligen Vergünstigungen, wie die Erstattung von Studiengebühren und ein umfassendes Wellness-Programm. Wir sagen nicht nur, dass wir Menschen in den Mittelpunkt stellen, wir tun es auch.

Verantwortung-für-unsere-Zukunft

Wir halten unser Erbe in Ehren und übernehmen Verantwortung für unsere Zukunft.

Kundenerwartungen erfüllen

Wir arbeiten mit Hochdruck daran, die Erwartungen unserer Kunden zu erfüllen.

anstrengen

Wir strengen uns an, um die besten zu sein.

sagen-was-wir-meinen

Wir sagen was wir meinen und tun, was wir sagen.

zusammen

Zusammen gewinnen wir.

ein-Team

Ein Team, ein Traum!

Warum bei Tempel arbeiten?

KONTAKT-hero

Wir stellen unsere Mitarbeiter in den Mittelpunkt

Entdecken Sie einen Arbeitsplatz, der es Ihnen ermöglicht, Ihre Karriere zu beginnen, weiterzuentwickeln und voranzutreiben. Indem wir unseren Mitarbeitern eine wettbewerbsfähige Vergütung, Entwicklungsprogramme und umfangreiche Sozialleistungen und Vergünstigungen bieten, schaffen wir einen Arbeitsplatz, an dem sich jeder entfalten kann.

 

  • Alle Vollzeitbeschäftigten haben am ersten Arbeitstag Anspruch auf medizinische Versorgung
  • Studiengebühren werden nach einjähriger Beschäftigung gewährt
  • Umfangreiches Wellness-Programm mit Herausforderungen und Preisen
KARRIEREN-beginnen

Beginnen, entwickeln und treiben Sie Ihre Karriere voran

Sie verdienen mehr als einen Job. Sie verdienen eine Karriere, die sich lohnt. Bauen Sie Ihre Zukunft bei Worthington Industries auf, wo wir den Erfolg unserer Beschäftigten mit kontinuierlichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten fördern:

 

  • Praktikumsprogramm
  • Arbeitsplatzrotation und Entwicklungsprogramm
  • Entwicklungsprogramm für operative Führungskräfte
  • Military-Skill-Bridge-Programm

Aktuelle Stellenausschrei- bungen anzeigen

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Quality Manager

Purpose of The Job

Establish and implement systematic quality management within the organization and maintain continuous effectiveness and efficiency, ensure effective ...

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Tooling Engineer

Design of tooling and auxiliary components for stamping processes to ensure that they meet the characteristics of the parts required by customers. Specific Job Requirements: • Previous experience (5 ...
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Process Engineer

Specific Job Requirements: Controls and manages production processes in accordance with the quality and safety standards established in the company, ensuring that customer requirements are met • ...
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Controls Engineer

• Previous experience (5 Yrs.) in Electronic and Electrical Controls • Bachelor’s degree in engineering (Mechatronic, Electronic, Industrial controls, Industrial automation or related) ...
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Quality Engineer

Purpose of The Job

Be responsible for New project/part quality and mass production process quality control, APQP and PPAP submit/customer claim handle. ...

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Steel & Tooling Purchasing Manager

Purpose of The Job

Responsible for the integration and optimization of steel and die procurement activities; this position will be deeply involved in developing the steel ...

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Payroll Administrator

Tempel is America’s largest manufacturer of magnetic laminations for the motor and transformer industry, dating back to 1945. With manufacturing facilities in USA, Canada, Mexico, China, and India ...

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Equal Employment Opportunity

Tempel is committed to the principles of equal employment opportunity and Affirmative Action. It is the obligation of each officer, manager and supervisor to ensure all employment activities are conducted in an equal and equitable fashion without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, or veteran status. Such activities include, but are not limited to: hiring, promotion, demotion, transfer, recruitment, advertising, layoff, discharge, rate of pay and selection for training.

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If you’re looking for an opportunity but don’t see an opening for you, or if have any questions about a career at Tempel, get in touch with our team through our contact form.

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